Las mujeres y las personas disidentes son sujetas, son agentes, no son víctimas. Por eso, trabajamos para situarlas al centro y fomentar que sean ellas quienes tomen las decisiones sobre su proceso migratorio y para que sean ellas quienes reciban directamente las prestaciones y ayudas económicas.

Reconocemos las diversidades. Creemos fundamental conocer las concepciones culturales de las personas que acompañamos, por lo mismo, fomentamos un diálogo constante para garantizar el respeto y el reconocimiento de las formas de vida de las mujeres, adolescentes y niñes en sus tránsitos migratorios. A partir de la visión de la interculturalidad, fomentamos prácticas antirracistas y que tengan una mirada interseccional sobre las opresiones y experiencias de vida de todas las personas.

Ponemos al centro a las mujeres como sujetas de derecho, garantizando la igualdad y acompañando procesos de protección internacional. Ponemos énfasis en la atención a la salud, en los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y en las violencias machistas.

20 de octubre de 2022

Desde las 8:30 hasta las 17 horas.

A partir del modelo de atención integral, feminista y empoderador de FOCA A. C., y como buena práctica que desde el contexto de Mesoamérica se puede aplicar y adaptar al trabajo de acogida en Catalunya, organizamos un seminario de trabajo, reflexión e intercambio con entidades de base de la sociedad civil que atienden a mujeres migradas y refugiadas, también con personas de servicios y recursos públicos que trabajan en la acogida a personas migradas y refugiadas. El objetivo general es promover la inclusión de la perspectiva empoderadora, feminista y derechos humanos en la acogida a mujeres migradas y refugiadas a partir de la experiencia de FOCA A. C. Para hacerlo se identificarán los elementos relevantes para incorporar estas perspectivas en la acogida, e identificar los obstáculos comunes actuales para incluirlas, ya que serán la base para la acción de incidencia hacia las administraciones públicas.

Para concretar el trabajo de análisis y reflexión del seminario en Catalunya y a partir del modelo de FOCA A.C., se prevé elaborar un instrumento de trabajo con el objetivo de facilitar claves de análisis y de actuación para todos esos servicios que hacen acogida en Catalunya y que quieran incluir estas perspectivas en su quehacer.

Se prevé que la herramienta se base en los componentes principales del modelo de FOCA A.C. La metodología de elaboración del instrumento será participativa, en cuanto se recogerán un conjunto de aportaciones diversas que nos permitirán aterrizar los componentes del modelo de FOCA A.C. a la realidad de la acogida en Catalunya.

Realizaremos un webinar internacional al finalizar este proyecto, con el objetivo de presentar el modelo de FOCA A.C., y el proceso de adaptación al contexto catalán.

Buscamos vincular las experiencias locales y globales, sensibilizar a las entidades de acogida y hacer incidencia conjunta hacia la administración.

Realizaremos un trabajo de incidencia política en tres niveles. En primer lugar en los espacios participativos y de toma de decisiones en Catalunya, para sensibilizar sobre la vulneración de los derechos de las mujeres en la frontera México-Guatemala y cómo se está abordando su atención y acompañamiento desde una perspectiva feminista. Se realizará un trabajo de incidencia a través de la participación activa en espacios participativos de mujeres y en aquellos otros donde se abordan las migraciones para poder generar alianzas y forjar estrategias en distintos niveles administrativos.
En sintonía con el trabajo de incidencia política a nivel catalán, se prevén acciones de incidencia a nivel estatal para promover la inclusión de una perspectiva empoderadora, feminista y derechos humanos en la acogida a mujeres migradas y refugiadas, sobre la base del modelo integral de atención y la experiencia de FOCA A.C. Y finalmente realizaremos un trabajo de incidencia a nivel europeo para visibilizar la metodología de trabajo de las redes mesoamericanas de defensoras, las buenas prácticas de redes de entidades de la región, y para presentar y compartir el modelo de FOCA A.C., y su adaptación a Catalunya, como propuesta de acompañamiento a la acogida de mujeres migradas y refugiadas en Europa.

Actualmente en Chiapas existen 3 casas de día donde las mujeres que están en la migración y sus familias pueden obtener información, alimentación, albergue y, si así lo deciden, acompañamiento psicosocial y jurídico. Una de las casas se encuentra en la capital del estado: Tuxtla Gutiérrez, otra en la ciudad de San Cristóbal de Las Casas y la tercera en la ciudad de Comitán.

Con estas Casas de día lo que se busca es preservar el derecho de las mujeres a tener un acompañamiento integral desde una perpectiva feminista y el derecho de alimentarse y dormir en especios seguros.

Las Casas de día son atendidas por equipos interdisciplinarios que reciben una formación permanente desde la perspectiva de género, antiracista y de derechos para garantizar una mejor atención a las mujeres y sus familias.

A estas Casas de Día han llegado mujeres de diferentes nacionalidades: Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Venezuela, Cuba, Haití, Yemen, Colombia y regiones de México.

En estas Casas de Día se lleva a cabo un acompañamiento integral a las mujeres con un Modelo de atención implementado por FOCA A.C. En este proceso, la mujer es puesta al centro de la atención (no el hombre/esposo/novio) con la finalidad de que sea ella quien tome las decisiones en su proceso de solicitud de refugio, regularización por vínculos familiares o reunificación familiar. Para ello se fortalece a las mujeres con acompañamiento psicológico, con talleres de formación y con información jurídica.

En 2014, la Red Mesoamericana Mujer Salud y Migración (RMMSyM) impulsada por FOCA A.C. y junto con organizaciones sociales de Centroamérica, decidieron formar una Red de Gestoras. El objetivo es que estas gestoras (mujeres que viven en los territorios centroamericanos) tengan un papel de defensoras y promotoras de los derechos humanos de las mujeres que decidan emprender procesos migratorios. Así mismo, que estas gestoras operen articuladamente el Modelo de Atención Integral de FOCA A.C. para el acompañamiento a las mujeres en las migraciones.

Periódicamente FOCA A.C., junto con otras organizaciones sociales realizan recorridos en el corredor migratorio que conecta el sur de México con Guatemala. Este corredor es uno de los más peligrosos y es muy utilizado por las mujeres y sus familias. En estos recorridos se documentan las violaciones a los derechos humanos de las mujeres en la migración y sus familias y se utilizan como insumos para hacer denuncias públicas con la prensa pero también en espacios de decisión política. 

De estos recorridos se genera un boletín electrónico donde están recogidas las violaciones, los agravios y recomendaciones.

Semanalmente realizamos monitoreos en las estaciones migratorias para observar las condiciones materiales en que están las mujeres y sus familias; para identificar y denunciar las  violaciones a sus derechos humanos; para entrevistar a mujeres en detención y ofrecer el acompañamiento integral que FOCA A.C. realiza.

Las estaciones migratorias que se monitorean son: Estación Migratoria en Comitán (miércoles), Estancia provisional en SCLC (lunes), Estación Migratoria y Estancia provisional en Tuxtla (CUPAPE 1 jueves, CUPAPE 2 lunes).

Hasta el momento hemos detectado las siguientes violaciones a los DDHH: hacinamiento, negación de información sobre derechos, no garantía del derecho a la comunicación, alimentación de mala calidad y/o insuficiente, ausencia de atención a la salud, instalaciones no higiénicas y en mal estado, ausencia de dietas especiales (NNA y personas enfermas), ausencia de insumos para bebés, NNA, malos tratos y/o acoso verbal por parte de guardias (luz encendida 24 hrs.), ausencia del derecho al aire libre, ausencia de derecho a intérprete, ausencia de medidas de bioseguridad (COVID19).

Con la finalidad de impulsar acuerdos de colaboración y articulación efectiva para la atención de las mujeres en las migraciones y sus familias, FOCA A.C. promueve Mesas interinstitucionales. Al día de hoy, se ha llevado a cabo la 3º Mesa interinstitucional donde participaron 65 personas de organismos internacionales, gubernamentales y sociales. La Mesa se llevó a cabo en la ciudad de Tuxtla Gutiérrez el día 23 de marzo de 2002. En la Mesa estuvieron como ponentes las siguientes personas: Giovanni Lepri (ACNUR), Mitzi Gómez (OIM-Organismo Internaciones para las migraciones), Gretchen Kuhner (RMMSyM-Red Mesoamericana Mujer Salud y Migración), Rey David Cruz (FOCA A.C.), Alma Delia Cruz (COMAR-Comisión Mexicana para la Atención a refugiados), Ruth Villanueva (INM-Instituto Nacional de Migración) y Monica Espinosa (Servicio de Jesuitas a refugiados).

Desde FOCA A.C. se realizan programas de radio que se transmiten en Chiapas pero también se retransmiten en estaciones de radio de Centroamérica a través del apoyo que se tiene de las participantes en la RMMSyM. En estos programas se aborda la complejidad de las migraciones, el deterioro de las condiciones vitales en contextos centroamericanos y se da información de los derechos y de los servicios de protección para personas en las migraciones.

Así mismo, se tiene presencia periódica en las redes sociales donde se comparte la situación actual de la migración, se denuncia la violacion a los derechos de las mujeres y sus familias, y se da información sobre los servicios y atenciones que FOCA A.C. da en sus Casas de Día.

Organización feminista constituida en 1996 en Chiapas, México, con el compromiso de acompañar a las mujeres en su proceso de empoderamiento, defensoría y exigibilidad de sus derechos, especialmente los derechos a la salud sexual y reproductiva y los derechos de las mujeres en las migraciones. FOCA A.C. contribuye a la transformación social, política y cultural para construir relaciones de igualdad entre mujeres y hombres que fortalezcan vínculos de respeto, dignidad y equidad con enfoque feminista, intercultural.

FOCA A.C apuesta por un proyecto civilizatorio feminista, no patriarcal y antiracista. Desde este posicionamiento político es que realizan todos sus proyectos y actividades. El centro de su trabajo es mejorar las condiciones de vida de las mujeres, especialmente las mujeres rurales, indígenas y afrodescendientes, a través de cambios estructurales, políticos y culturales.

Organización sin ánimo de lucro, nacida en el año 2017 en Barcelona que trabaja en proyectos estratégicos de incidencia social y política para contribuir a un nuevo paradigma social, con el objetivo de avanzar hacia nuevos modelos de género y dejar atrás el heteropatriarcado. Los principales ejes de trabajo de Almena son: el abordaje de las violencias machistas, la transversalización de la perspectiva de género y la comunicación feminista. La entidad también trabaja bajo una perspectiva interseccional, ofreciendo asesoramiento a entidades y administraciones públicas para la elaboración de planes, programas, protocolos, guías y evaluaciones. 

Almena desarrolla su trabajo a partir de encargos de diversas administraciones y organizaciones, así como en la creación de proyectos propios a raíz de las necesidades detectadas en la sociedad en materia de género. La cooperativa no solo es una forma jurídica sino también es una filosofía y un posicionamiento social e ideológico, por lo mismo, desde Almena, se trabaja para que la cooperación sea un valor fundamental en la entidad.

Organización feminista nacida en el año 2001 en Barcelona, enfocada en el ámbito de la salud sexual desde una mirada feminista interseccional. Sus acciones van dirigidas a hacer efectivo el derecho a la salud sexual, a vivir una vida libre de violencias, a una vida digna, acompañando a las personas para facilitar el acceso a estos derechos a través de la atención directa centrada en el cuidado y la autonomía, la sensibilización, la prevención y la incidencia política.

En Creación Positiva, se trabajan los derechos sexuales como derechos humanos y el marco conceptual que utilizan se configura sobre la base de los tratados y acuerdos internacionales en materia de derechos humanos y en particular de los derechos humanos de las mujeres. La entidad desarrolla abordajes integrales en torno a la promoción de la salud sexual desde una perspectiva feminista. También ofrecen asesoramiento y acompañamiento externo para el abordaje de las violencias machistas y sexuales, a administraciones públicas, empresas y entidades.

En Catalunya* y el Estado español

• En el año 2019, Catalunya recibió a 203.843 personas migrantes, la cifra más alta registrada en la comunidad autónoma, según datos publicados por el IDESCAT, Institut d’Estadística de Catalunya.
• En el mismo periodo de tiempo, se tramitaron 5.643 nuevas solicitudes de personas que quieren obtener el Certificado de Primera Acogida, lo que representa un 47,2% más de solicitudes que en el mismo periodo de tiempo del 2020. La proporción entre hombres y mujeres está bastante equilibrada y destacan las personas de 30 a 44 años.
• A junio de 2021, Catalunya dispone de un total de 2.738 plazas para personas refugiadas, de las cuales un 78,3% están ocupadas (2.144).
• En el Estado español, la tasa de aprobación de las solicitudes de protección internacional no llega al 5%, una cifra muy baja. En el 95% de los casos, se negó la protección internacional.
• Las mujeres migrantes y refugiadas sufren discriminación en las sociedades de acogida por múltiples motivos: al componente de género se suma el de la nacionalidad y en muchos casos el racial o étnico. Todo ello genera una serie de factores de exclusión social (brecha salarial, dificultades de acceso a vivienda para mujeres solas, etc.) que la sociedad muchas veces pasa por alto, pero con los que convivimos día a día.
• En el Estado español, 6 de cada 10 mujeres migrantes están empleadas en trabajos domésticos como cuidadoras, limpiadoras y camareras, ocupaciones a menudo por debajo de su nivel de estudios.
• Un 31% del total de las mujeres migrantes y un 64% de las mujeres que han sufrido discriminación en el Estado español, la han padecido en el ámbito laboral.